In die Tiefe gehen und entwickeln

Simone Thomßen – Beratung für Unternehmen in Veränderungsprozessen

Veränderungsprozessen.

  • Veränderungen stellen Herausforderungen dar. Für alle, ob Führungskraft oder Mitarbeiter
  • Veränderungen nehmen immer mehr an Dynamik zu und sind zum Teil sehr komplex
  • Ein Change kann nur gelingen, wenn Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter die Gründe dafür rational und emotional verstanden und ein Ziel vor Augen haben. Dann können Sie gemeinsam den Weg dorthin gestalten
  • Nicht alle Menschen sind gleich. Manche sind Treiber der Veränderung, manche stehen Veränderungen neutral gegenüber, manche bremsen auch durch Widerstände und Unsicherheit

Hier lohnt ein Blick unter die Oberfläche, in die Tiefe.

Und genau dieser Blick beschreibt mein Selbstverständnis.
Denn wie bei einem Eisberg liegt das Wesentliche, der größte Teil, unter der Wasseroberfläche verborgen.

Ich gehe in die Tiefe

Bei der Auftragsklärung ist mir wichtig, ein Gefühl für Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter zu bekommen. Erst dann kann ich Sie bei Ihren Fragestellungen bedarfsgerecht und ganzheitlich beraten.
Bei der Arbeit mit Ihren Mitarbeitern und Führungskräften rege ich zur Selbstreflexion an. Denn Menschen verhalten sich entsprechend Ihrer Motive, Werte, Glaubenssätze und Erfahrungen, die für andere nicht sichtbar sind. Erst dadurch wird eine Änderung des Verhaltens möglich.

Ich entwickle

positiven Grundsteine gilt es zu nutzen, um Veränderungen spür- und sichtbar und Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter erfolgreicher zu machen.

Ich begleite Sie

Ich freue mich auf Sie.

Ihre
Simone Thomßen

Meine Beratungen sind so individuell wie meine Klienten. Die bestehenden Probleme, Ängste, Symptome oder Krisen betrachte ich ganzheitlich auf den Ebenen

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