WAS WOLLEN SIE MIT DER SPITZE DES EISBERGS?
Oben anfangen?
Gibt es das noch in Ihrem Unternehmen, dass top-down gedacht wird? Führung ist heute anders - im Sinne eines begleitenden, wertschätzenden, verbindenden Führungsstils. Beim Führen geht es um Loslassen und Vertrauen. Das ist die Basis, um WIRKSAM zu sein. Und die Wirksamkeit von Führung beginnt unter der Oberfläche. Denn: Veränderungsprozesse, Krisen, Wachstum und Weiterentwicklungen lassen sich nur meistern, wenn man gemeinsam in der Tiefe des Systems, die innere Brille putzt und reflektiert.
In die Tiefe gehen und dann?
Ja, was dann? Was passiert eigentlich, wenn Sie wie bei dem Eisberg unter die Oberfläche sehen – für sich persönlich oder als ganze Abteilung? Sie beginnen zu verstehen, warum wer wie handelt, was die Werte, Antreiber und Motivatoren sind. Hier unten erhalten Sie die Antworten, auch auf herausfordernde Situationen. Wenn Sie in die Tiefe gehen, können Sie neu WIRKSAM werden – persönlich, in Ihrer Rolle und als ganzes Unternehmen.
Diesen Weg in die Tiefe geht man am besten in Begleitung.
Dafür bin ich da!